Jóvenes creativos (KA1)

PROYECTOS
   
Jóvenes creativos (KA1)

Programa: Erasmus +

Convocatoria: Convocatoria de propuestas Erasmus+ 2019

Objetivos: Los sistemas tradicionales de educación han demostrado ser insuficientes para identificar y reconocer los talentos y aptitudes personales, especialmente en un momento en el que cada vez es más difícil conseguir centrarse en objetivos en medio de la distracción continua causada por todo tipo de plataformas y redes sociales. Por ello, el proyecto pretende fomentar que los jóvenes pongan atención en su potencial interno y externo, así como en aumentar sus capacidades creativas. Además, persigue desarrollar las competencias interculturales de los jóvenes e inspirarlos a un aprendizaje que pueda contribuir a lograr un cambio social.

Plazo: 30/04/2019

Fuente: http://sepie.es/convocatoria/index.html

El tercer sector.-

El tercer sector.-

Seguramente has oído esta expresión de “tercer sector” anteriormente.
La economía ha estado secuestrada en los últimos 150 años por dos posiciones encontradas y complementarias de gestión económica y organización administrativas. El Sector Público y el Sector Privado. Estas dos apuestas han generado teorías económicas y políticas dispares, así como encendidos debates en relación a la forma óptima, justa y eficiente de organización que debe adoptar una sociedad.
Pero en las últimas dos décadas ha habido una lenta revolución de otro tipo de organizaciones, entidades que sin ser públicas y sin perseguir el beneficio que caracteriza al libre mercado están conformando lo que se denomina el Tercer Sector.

Las entidades del tercer sector surgen en su mayoría por el empuje de la ciudadanía o por el interés de empresas en involucrarse con acciones concretas en la mejora de los ámbitos de trabajo en los que están interesados. En su mayoría los ámbitos de intervención que están más representados en este sector son los sociales, educativos, sanitarios, humanitarios, medioambientales y de protección animal, de cooperación internacional, culturales, artísticos, deportivos… Actualmente, muchas de las acciones orientadas al desarrollo de estos ámbitos se basan, en gran parte, en el trabajo de las organizaciones que lo forman.

Características de las organizaciones del tercer sector.-
1. Las organizaciones del tercer sector están organizadas institucionalmente. Tienen una estructura, una misión, objetivos y presupuesto que se asigna a la consecución de los objetivos y la misión.
2. Somos entidades privadas. No son parte del sector público, ni forman parte de la estructura del Estado, lo cual les otorga mayor independencia a la hora de desarrollar su misión, aunque esto no signifique que no puedan recibir apoyo público por vía de subvenciones.
3. Las entidades y organizaciones no tienen ánimo de lucro. No reparten beneficios entre los socios o los miembros de los órganos de gobierno. Todos los beneficios que se consiguen se invierten en el logro de sus misiones institucionales.
4. Disponen de órganos de autogobierno. Dependiendo de su figura jurídica, la organización o entidad tiene un órgano que es el que, en última instancia, asegura que los planes de trabajo estén orientados al cumplimiento de la misión y garantiza la correcta administración de sus bienes.
5. Tienen personas voluntarias en sus organizaciones. El voluntariado es una de las características de las entidades del tercer sector. Personas que prestan su tiempo, su conocimiento o parte de sus recursos económicos para la consecución de la misión institucional.

El tercer sector es un actor relevante en el desarrollo social y también económico de nuestra sociedad, una sociedad que exige soluciones cada vez más ágiles e imaginativas a las diversas demandas que ni las empresas, ni el estado pueden o están dispuestas a desarrollar. Desde esta visión, las entidades del tercer sector existen en la medida que la sociedad siga pensando que son útiles y necesarias.

Convocatoria de la cuenca del mediterráneo: Propuestas de proyectos estratégicos

 

CONVOCATORIAS
   
    Convocatoria de la cuenca del mediterráneo: Propuestas de proyectos estratégicos

Programa: ENI CBC MED

Objetivos: Esta convocatoria tiene el objetivo de crear una mayor cooperación multilateral y transfronteriza, entre socios mediterráneos y países mediterráneos para mejorar la convivencia teniendo en cuenta las necesidades especificas de cada país.

Plazo: 03/07/2019

Convocatoria EaSI 2019: Desplazamiento de trabajadores. Mejora de la cooperación administrativa y el acceso a la información.

Convocatoria EaSI 2019: Desplazamiento de trabajadores. Mejora de la cooperación administrativa y el acceso a la información.

    Programa de la Unión Europea para el Empleo y la Innovación Social e instrumento europeo de microfinanciación para el empleo y la inclusión social

    Los objetivos específicos de esta convocatoria de propuestas son los siguientes:

        Promover la cooperación transnacional entre las autoridades públicas competentes y las partes interesadas, incluida la promoción del uso de la información del mercado interno (IMI) y el intercambio de información y las mejores prácticas a este respecto.
        Aumentar la accesibilidad, la transparencia y la calidad de la información relativa a los términos y condiciones de empleo y / o de los requisitos administrativos que deben respetarse, y / o de las prácticas existentes en los Estados miembros para supervisar y hacer cumplir las disposiciones de las directivas de Desplazamiento de trabajadores;
        Promover la base de la evidencia a través de la recopilación y evaluación de datos originales, análisis e información específica del proceso de publicación, incluida la colaboración entre universidades de diversas disciplinas, centros de investigación e institutos y partes interesadas.

    Las siguientes acciones podrán ser cofinanciadas:
        Cooperación: desarrollar nuevos o mejorar intercambios existentes, revisiones por pares y / o programas de capacitación (por ejemplo, visitas conjuntas, inspecciones conjuntas, acciones de capacitación cortas) entre los funcionarios de las autoridades públicas competentes y / o entre los interlocutores sociales relevantes y las partes interesadas en los contextos de vigilancia del cumplimiento y la aplicación de las normas aplicables en relación con los trabajadores desplazados y / o de la cooperación administrativa y la asistencia mutua, incluido el uso del Sistema de Información del Mercado Interior (IMI).
        Información: desarrollo, actualización y mejora de plataformas en línea para la recopilación y difusión de información de calidad, fácil de usar y específica dirigida a los trabajadores y / o empresas con respecto a las condiciones de trabajo aplicables a los trabajadores desplazados (por ejemplo, sitios web nacionales oficiales únicos) ), los procedimientos y condiciones que deben respetar las empresas en diferentes Estados miembros, y otra información pertinente para el desplazamiento de trabajadores en el contexto de la prestación de servicios transfronterizos.
        Evidencia: desarrollo de proyectos de investigación conjuntos sobre diferentes dimensiones del desplazamiento de trabajadores en el contexto de la prestación transnacional de servicios y la difusión de resultados a través de estrategias de publicación específicas.

Organizaciones que pueden participar: Cualquier tipo de organización


        13/06/2019: Fecha límite de presentación de propuestas

Fuente: https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=629&langId=en&callId=554&furtherCalls=yes